Gehobener medizinisch-technischer Dienst II, PhysiotherapeutIn; Landesklinikum Hainburg

Das Landesklinikum Hainburg versorgt mit derzeit 152 Betten die Bevölkerung des Bezirkes Bruck an der Leitha, Teile des Bezirkes Wien Umgebung sowie Teile des südöstlichen Weinviertels und der Thermenregion. Im Klinikum werden die Abteilungen Chirurgie, Innere Medizin inkl. Palliativmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Institute für Anästhesiologie und Intensivmedizin und Radiologie betrieben.

Das Landesklinikum Hainburg sowie 26 weitere Klinikstandorte stehen in der Rechtsträgerschaft des Landes NÖ, die Betriebsführung der Kliniken erfolgt durch die NÖ Landeskliniken Holding. Wir sind ein modernes und dynamisches Gesundheitsunternehmen mit hoher PatientInnenorientierung. Darüber hinaus bieten wir ein innovatives Arbeitsumfeld, zeichnen uns durch ein gutes Betriebsklima aus und eröffnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Am Landesklinikum Hainburg gelangt mit 1. November 2017 die Stelle

Gehobener medizinisch-technischer Dienst
(PhysiotherapeutIn)

als Karenzvertretung mit 25  Wochenstunden zur Besetzung.

 

Im Gehobenen medizinisch-technischen Dienst setzen Sie die Maßnahmen zur bestmöglichen Versorgung, Behandlung und Betreuung von PatientInnen, unter Beachtung der von übergeordneten Stellen definierten Vorgaben und unter Berücksichtigung der Anstaltsordnung und einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen um.

Ihre zukünftigen Tätigkeiten:
  • Erhebung der Bedürfnisse der PatientInnen im Rahmen der berufsgruppenspezifischen Befunderhebung (ambulanter und stationärer Bereich)
  • Organisation und Planung der erforderlichen physiotherapeutischen Maßnahmen
  • Versorgung der PatientInnen mit erforderlichen Hilfsmitteln (Gehhilfe, Rollstuhl, Orthese, etc.)
  • Durchführung, Dokumentation und Evaluierung der physiotherapeutischen Maßnahmen unter Beachtung der vorgegebenen Qualitätsrichtlinien
  • Praktische Ausbildung/Betreuung von StudentInnen, PraktikantInnen und SchülerInnen
  • Teilnahme an und Durchführung von berufsgruppenspezifischen und für die Ausübung der Berufstätigkeit erforderlichen Fort- und Weiterbildungen
  • Angehörigenarbeit, -schulung
  • Sowie weitere Tätigkeiten im mitverantwortlichen und/oder interdisziplinären Tätigkeitsbereich
Unsere Anforderungen an Ihre Persönlichkeit:
  • Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsfähigkeit
  • Interdisziplinäres Kommunikations- und Kooperationsvermögen
  • Konflikt- und Problemlösungsvermögen
  • Belastbarkeit und Stressbewältigung
  • Hohes persönliches Engagement
  • Innovationsfreude, wertschätzende Umgangsformen
Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium gemäß MTD-Gesetz, BGBl. Nr. 460/1992 i.d.g.F.
  • und idealerweise Berufserfahrung
 Unser Angebot an Sie:
  • Fachliche Herausforderung
  • Innovative, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Team
  • Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Fort- & Weiterbildung
  • Engagiertes und hoch kompetentes Team
  • Kollegiale Atmosphäre
  • Entlohnung nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG)
  • Jährliches Bruttoeinstiegsgehalt ab € 23.356,462 abhängig von individuell anrechenbaren Vordienstzeiten sowie beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
 
  • Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie des österreichischen Staatsbürgerschaftsnachweises oder eines Staatsbürgerschaftsnachweises eines EWR-Mitgliedstaates/schweizerischen Eidgenossenschaft samt Vorlage einer Anmeldebescheinigung (Aufenthaltskarte) bzw. Bescheinigung des Daueraufenthalts (Daueraufenthaltskarte) sowie bei kroatischen Staatsangehörigen eine Beschäftigungsbewilligung oder eine Kopie des Nachweises eines gültigen Aufenthaltstitels nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz mit freiem Zugang zum Arbeitsmarkt
  • ein aktuelles Foto
  • alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide in elektronischer Form sind zwingend erforderlich!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Weisz (02165/9004-27200) gerne zur Verfügung.
Für Fragen betreffend das Prozedere steht Ihnen gerne Herr Ernst Heiß unter 02742 9005 – DW 12057 zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 30. September 2017 im folgenden Onlineformular.


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